採用情報

よくあるご質問 / Faq

~実際に寄せられた質問の中で、特に多かったものを厳選しました~

  • 転勤はありますか?

    基本的には地元採用、地元営業所の勤務になります。
    ただし、所長クラスまで力を身に付けてきたら、新規営業所を立ち上げて新しい雇用と会社の営業拠点の拡大に是非とも積極的に貢献してくれる人材であって欲しいと願っています。

  • 社員の定着率を教えて下さい

    各営業所によって違いますが、高い営業所で85.7%、低い営業所で54.5%(平成27年1月現在)となっています。

  • この仕事の魅力はなんですか?

    仕事のノウハウを覚えるうえで、必然的に自分の人間力も同時に高まっていくところです。
    人は基本的に自分と同じ価値観や考え方を持っている相手に同調しやすい、逆に言うと自分の価値観や考え方が相違する相手には同調しづらいものですが、弊社ホームページにおける「仕事内容」のページにも記載してあるように、弊社社員の成約率は平均するとKDDI代理店トップクラスを誇る「面談数12.2人に1人」です。
    これは弊社社員のひとりひとりが画一的な価値観や考え方に捉われることなく多角的な考えを持ち、お客様対応にあたっているからにほかなりません。試用期間である3ヶ月が経過する頃にはご自身の価値観や考え方の幅が劇的に拡がっているのを実感出来るはずです。

  • 研修はありますか?

    あります。弊社独自の体系的な研修カリキュラムで、試用期間3ヶ月で卓越した仕事力を身に付けていただきます。

  • 業界の将来性はあるんですか?

    ひと昔前は通信をカテゴリで分けると「娯楽・趣味」でしたが、今は水道光熱費と同様のくくりで見られるのが当たり前になっています。
    これは生活3大要因である「衣食住」の「住」の枠に入りつつあることを示しています。
    携帯電話にも見られるように、通信業界は展開が非常に速く、次から次へと新商品やサービスが生まれています。
    また、経済情勢等の影響を非常に受けにくく、不況にも非常に強い業界でもありますので、将来性があると同時に安定感のある業種でもあるといえます。

  • 応募資格に年齢制限はありますか?

    基本的にはありません。年齢や学歴、過去の実績や失敗は全く関係ないと思っております。
    仕事に限らず何事におきましても、重要なのは現在どのような考えをお持ちになっていて、どの程度の決意を持ってことにあたるのかが重要なのであり、  そこに年齢を当てはめる必要は全くないと考えております。

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